• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距上半年自考报名时间预计99

距上半年自考考试时间预计140

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 从现存问题入手,获取知识,并实际执行解决方案的组织学习类型是

    2022年4月组织行为学

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    从现存问题入手,获取知识,并实际执行解决方案的组织学习类型是


    • A、行动型学习


    • B、经验型学习


    • C、适应型学习


    • D、自主型学习


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    在组织规模很大并且需要进行分层授权管理时,最有效的沟通网络是


    • A、轮式沟通网络


    • B、Y式沟通网络


    • C、环式沟通网络


    • D、链式沟通网络


    把对某一类事物或人产生的一种较为固定的、具有概括性的、笼统的印象称为


    • A、晕轮效应


    • B、投射效应


    • C、对比效应


    • D、刻板效应


    目标对个人的价值越小,估计实现的概率越低,则激励力量


    • A、越大


    • B、越小


    • C、中等


    • D、不确定


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习